PRINCIPIOS RECTORES
PRINCIPIOS PARA TRABAJAR CON COMUNIDADES FORESTALES:
1. Respeto a los derechos, tierras y recursos de los Pueblos Indígenas y Comunidades Locales
Todos los miembros de Peoples Forests Partnership respetarán y defenderán los derechos de los Pueblos Indígenas y las comunidades locales. Los derechos de los IPLC se enumeran en la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas y el Convenio 169 de la OIT sobre Pueblos Indígenas y Tribales. Los derechos de los PICL incluyen el derecho:
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A disfrutar de toda la gama de derechos humanos sin discriminación alguna
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A la vida y a los medios de vida
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A participar activamente en todas las actividades y procesos de toma de decisiones que impacten su tierra, recursos o personas
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A la dignidad, la equidad y la igualdad
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A preservar y fortalecer los valores e instituciones sociales, culturales, políticas, religiosas y espirituales
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A no ser desplazado
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A buscar reparación
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Otros derechos enumerados en la Declaración y la Convención
Cuando haya un conflicto o falta de claridad en las leyes locales y regionales, todos los miembros de Peoples Forests Partnership respetarán los derechos tradicionales y seguirán los métodos tradicionales para resolver los conflictos.
Todos los miembros de la Peoples Forests Partnership respetarán y, siempre que sea posible, fortalecerán los derechos de los PICL a la tierra. Respetarán y fomentarán los esfuerzos de los PICL para mantener sus conocimientos, costumbres y prácticas tradicionales. Los derechos sobre la tierra pueden incluir el derecho a la propiedad o administración, el derecho a fortalecer la gobernanza territorial y el derecho a administrar sus tierras y sus recursos.
2. Consentimiento libre, previo e informado (CLPI) y términos y perspectivas de los PICL
Todos los miembros de Peoples Forests Partnership acogerán los términos, condiciones, perspectivas y requisitos razonables de los PICL en los contratos, proyectos y en las actividades. Lograrán esto a través de una participación comunitaria integral y significativa antes y durante del proceso de obtener el consentimiento para cada proyecto y actividad.
3. Mecanismo de participación y quejas de los PICL
Todos los miembros de Peoples Forests Partnership brindarán a los PICL oportunidades plenas, significativas y efectivas para participar en la toma de decisiones, implementación, monitoreo y otros procesos asociados con los proyectos y programas de Peoples Forests Partnership. La participación de los PICL requiere transparencia y libre acceso a la información a través de todo el ciclo del proyecto, incluyendo el desarrollo, las inversiones y la implementación. También requiere acceso a un mecanismo sólido y eficaz de quejas y reparación a través del cual los PICL podrán resolver sus preocupaciones e impactos derivados de proyectos y programas.
4. Reparto de ingresos
Todos los miembros de Peoples Forests Partnership se asegurarán de que los ingresos resultantes de los proyectos o programas en los que participan IPLCs sean directamente accesibles para los PICL para invertir en sus proyectos sociales, ambientales y culturales autodeterminados en sus territorios según lo establecido por sus propios instrumentos de gobernanza. Los ingresos de proyectos y programas dirigidos a pueblos indígenas, deben ser repartidos de manera justa, transparente y deben fomentar un flujo de beneficios inclusivo y equitativo para mujeres, jóvenes y otros grupos marginados; así como, responder a las aspiraciones, prioridades y expectativas de las IPCL.
5. Buen gobierno
Todos los miembros de los PICL de Peoples Forests Partnership demostrarán formas de gobernanza transparentes y eficaces. Los PICLs definirán cómo se gestionan sus territorios y cómo se respetan los derechos y cumplen sus obligaciones con los miembros de su comunidad. Los IPLC buscarán demostrar mecanismos de gobernanza inclusivos que permitan la participación significativa de mujeres, jóvenes y otros grupos marginados en todos los procesos de toma de decisiones
6. Impacto positivo en los medios de vida y la biodiversidad
Todos los miembros de Peoples Forests Partnership se comprometen a diseñar proyectos y programas que generen impactos positivos en los medios de vida, el empleo, la seguridad alimentaria, la protección y conservación de la biodiversidad, resiliencia, y el desarrollo socioeconómico de los PICL, como lo sugieren los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
7. Prácticas de alta calidad
Todos los miembros de Peoples Forests Partnership se comprometen a cumplir los objetivos climáticos, usando estándares confiables y programas de acreditación de las más alta calidad, utilizando métodos basados en la ciencia para estimar los créditos de carbono y las mejores prácticas para la gestión de proyectos.
En el diseño de proyectos y programas se trabajará juntos en evitar riesgos de reversión de la conservación, fugas, y a desplazar impactos ambientales y sociales negativos durante del proyecto y programa y su diseño e implementación.
8. Espíritu de colaboración
Todos los miembros de Peoples Forests Partnership cultivarán un espíritu de colaboración y compartirán información y conocimientos. Facilitarán la implementación efectiva de proyectos y programas aprendiendo y comprometiéndose con las políticas, prácticas y regulaciones de los demás.
9. Obligaciones internacionales y locales
Los miembros de Peoples Forests Partnership se adherirán a sus diferentes responsabilidades bajo las leyes internacionales, nacionales, regionales y locales y diferentes compromisos voluntarios. Los miembros se comprometen a cumplir con sus respectivas obligaciones hacia los PICL, los objetivos climáticos y otros compromisos para conservar y proteger los bosques.
CRITERIOS PARA CUMPLIR ESTOS PRINCIPIOS: